2019年事業單位統考(A/B/C/D/E類職位)所佔比例為，筆試成績佔考試總成績的70%，面試成績佔考試總成績的30%。

總成績=筆試成績*70% + 面試成績*30%

例如：考生B在筆試考試中，最終成績為60分，面試考試中，最終成績為80分，

則本次招考考試中，考生B的總成績等60*70% + 80*30%=42+24=66

關於在面試中反超的計算公式：

反超分數=(筆試分數差值*7)/3 (簡單來講就是筆試分差乘以2.34) 一般來說，同一小組的面試分差在10分以內，所以請反超的親們，不要錯過每一次機會。

例如：考生C筆試成績為70分，考生D筆試成績為67.6分，考生D想要在面試考試中實現反超，則在面試考試中，需超過考生C的分數大於

[(70-67.6)*7]/3=(2.4*7)/3 =5.6分

醫療結構化面試的評分是根據面試者在各個方面的表現進行評定的，包括專業知識、溝通能力、人際關係、情緒管理等等。每個評委可能有不同的標準和偏好，因此反超5分的可能性是存在的，但具體的可能性大小取決於你在面試中的表現和評委的判斷。要提高反超的可能性，你可以做以下幾點：

1. 充分準備：對相關專業知識進行系統的學習和復習，了解醫療行業的最新動態和常見問題，做好面試前的準備工作。

2. 自信表達：在面試中展現自信和積極的態度，清晰地表達自己的觀點和想法，展示專業知識和能力。

3. 細緻回答：在回答問題時，注意細節和邏輯性，結合實際經驗或舉例說明，展示自己的思考能力和解決問題的能力。

4. 與評委互動：積極與評委互動，回答問題時與評委保持眼神接觸，表現出良好的溝通和人際交往能力。

5. 良好的情緒管理：面試過程中保持冷靜和自控，處理好壓力和緊張情緒，展現出穩定和成熟的情緒管理能力。

記住，面試的結果不僅僅取決於分數，還取決於綜合的表現和評委的綜合評判。無論結果如何，都要保持積極的心態，繼續努力提昇自己的能力和經驗。祝你面試順利！

醫療結構化面試反超5分的可能性較大，但取決於個人表現和麵試內容。如果候選人在面試中展示出扎實的醫療知識、良好的解決問題能力和溝通技巧，同時回答問題準確、清晰、有條理，有可能獲得更高的評分。此外，準備充分、展示自信和積極態度也是提高面試得分的關鍵因素。