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1 # 用戶鴻博168
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2 # 回來了KN95
業務績效和崗位績效都是評估員工的工作表現的指標，但兩者在衡量角度和重點上有所不同。
業務績效是評估員工在所負責的業務和工作任務方面的表現。它關注的是員工在完成工作目標、達成業務要求和實現業務目標方面的能力和表現。業務績效評估通常以工作完成質量、工作完成效率、工作任務完成進度等指標為基礎進行評估。
崗位績效是評估員工在崗位職責和職能方面的表現。它關注的是員工在職責範圍內的工作表現和處理能力，包括員工在承擔工作職責、解決問題、合作與溝通、職業素養等方面的能力和表現。崗位績效評估通常以員工的工作態度、工作能力、團隊合作能力、自我管理能力等為基礎進行評估。
總體來說，業務績效強調員工在業務操作和目標達成方面的能力和績效，而崗位績效則更廣泛關注員工在工作崗位上的綜合能力和表現。他們都可以用來評估員工的工作狀況和作為薪酬、晉升、獎懲等決策的參考依據。 -
3 # 桃子2617
業務績效是根據業務量多少確定的，崗位績效是有主管評分得到
主要區別是屬性不同。
業務績效一般都是指產品的銷售人員的銷量，屬於產品外銷量衡量標誌。
崗位績效一般都是指崗位工作綜合評價水平，屬於管理工作衡量標誌。