【1】工作的問題

可能你之前表現的特別優秀，可是最近一段時間你對於工作上的事情稍微放鬆了，不再像以前那麼努力拼命的工作，又或者是讓你負責了一項非常重要的工作，但是你卻給搞砸了，那這些原因都是可以導致領導不提拔你的原因。

雖然可能你之前表現的特別優秀，領導之間有這種想法，但是可能因為現在的原因，領導就不想對你進行提拔了，所以不管在什麼時候對於工作上的問題，一定要完美的解決，這樣你才能夠讓領導看到你的閃光點，看到你的不同。

如果領導遲遲不提拔你，一定是因為這5個原因，你必須要引起重視

【2】利益得失的問題

可能是因為你做出了一些有損公司利益的問題，又或者是你為了一些蠅頭小利，而和同事又或者是其他人發生了衝突，有的時候真的是沒有必要為了一些蠅頭小利而損失掉大的利益，這些都是得不償失的。

你要知道什麼是虧本，你這種行為就嚴重的在讓自己往虧本的道路上走，小的利益和大的利益兩個之間永遠都不可能是相等的，而你卻要小的利益而損失掉要小的利益而損失掉，你不覺得你很虧嗎？

如果領導遲遲不提拔你，一定是因為這5個原因，你必須要引起重視

【3】汙點的問題

也很可能是因為你自身的原因，可能你的工作能力特別的突出，但是在人緣方面，也就是人際交往方面是非常差勁的，你和公司當中的人都不善交往，甚至有的還反目成仇。即使自己的能力再優秀，但是在現在這個沒有人際關系無法立足的社會，你在單位當中也是無法站穩腳跟的。

如果領導遲遲不提拔你，一定是因為這5個原因，你必須要引起重視

【4】專業知識性問題

也有可能是因為你知識的欠缺，不管在什麼時候，雖然工作經驗非常的重要，但是專業知識也是非常重要的，如果你的專業知識不強的話。那其實對你之後的晉升道路也是有很大的阻礙的，因為像有一些職位是非常注重專業的，所以如果你的專業比較欠缺的話，你可以先學習。

如果領導遲遲不提拔你，一定是因為這5個原因，你必須要引起重視

【5】你反饋的問題

有可能雖然說你老是向領導反饋一些問題或者匯報一些問題，但是其實你回報的這些問題，都對領導來說毫無用處，而你還覺得自己特別的厲害，向領導反映了很多問題，其實有可能你的一些問題是錯誤的，又或者是根本都毫無用處的，所以對於領導來說沒有一點用。