如果長時間沒有接觸過領導，現在又想去問候他。首先要帶上多少的水果，還有一點禮品贈送給領導，還要送上一些祝福領導的祝福語，讓領導感覺到你的誠意。

如果有微信，首先微信上先問好，很久沒有見的領導現在不一定有時間，如果領導願意見面聊，那就約好時間地點提點領導喜歡的禮物，提前到達恭候領導。

可以向領導說好久看不見領導的身影，今天眼前一亮給我帶來了一種驚訝的感覺，有一種煥然一新的新鮮，不知領導是否有高興的事情需要分享出來，我一定會認真的去聆聽。

只有這樣帶著禮貌的態度向領導表達問候的一種心情，在平時的工作中多多的交流感情才能更加的穩定。

以下是一些可以用於問候很久沒有見的領導的方法：
1. 發送一條簡短的短信或電子郵件，表示自己的問候和關心，並詢問對方最近的近況和工作情況。
2. 打個電話給領導，初步了解他們的情況，表達自己的關切，並有針對性地針對一些新近的重要事件或計劃進行討論。
3. 定期發布一些短信或郵件，以表達自己的節日祝福或感謝，強化彼此之間的聯繫和信任。
4. 參加領導參與的活動或會議，親自與領導交流，表達自己對組織和領導的支持和信心。
總之，無論通過哪種方式與遠方的領導進行聯繫，都需要注重真誠、主動和尊重，讓對方感受到我們心意的體貼和意義。

如果您很久沒有見到領導，可以採取以下方式去問候：

1.發送郵件或短信：發送一封禮貌的電子郵件或短信，表達您想與領導聯繫的願望，詢問他們最近的狀況，並表達您對他們的問候和好意。

2.撥打電話：打電話給領導，介紹自己並表達您的想法，詢問領導是否有時間聊天。

3.安排會面：如果您在同一地區，可以向領導發出會面的邀請，可以是一次簡短的午餐或咖啡會，以恢復聯繫並與領導聊天。

在與領導交流時，要注意尊重他們的時間和日程安排，表達出誠摯的關切和問候，以及您的工作或生活方面的變化和進展。

你可以用以下幾種方式問候很久沒有見的領導：
1. 發送一封電子郵件或短信，簡單地問候他們的近況，詢問是否可以約個時間見面。
2. 如果領導正好在辦公室，可以給他們寫一張便籤或留言，表達問候和團聚的意願。
3. 如果你和領導私交甚篤，還可以繞過正式渠道，直接打電話或發信息問候他們。
4. 在見面時，最好將注意力集中在對方身上，問候過後跟他們交流一些話題，這樣可以緩解尷尬氣氛，讓彼此感覺更舒適。