企業年金是沒有交費年限強制規定的，未交滿五年也不會影響領取的。中國的企業年金制度是從2014年10月份開始實施的，至今剛剛滿7年多點時間。實行自主自願的原則，由單位和個人協商選擇是不是交費，建立個人專門的年金帳戶，退休後按月按照計發月數發放，專款專用。

也就是說，企業年金在職期間可以交，也可以不交，可以續交，也可以停交，退休後實行不交不得，少交少得，多交多得，長交多得的政策。可見，未交滿五年也沒有關系。

領取不到，退休的時候不足繳費年限的需要補繳至15年才可以領取。　　養老金領取條件：　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。　　按照相關規定，中國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。