一、雇主與保姆相處禁忌

1、把保姆當親人，閒來無事話家常

跟保姆適當的交流沒問題，人與人之間本來也需要交流，但切忌聊得高興就說個沒完，對保姆推心置腹無所不談。聊多了，一來是耽誤工作（沒有一個單位允許員工上班沒完沒了的聊天吧？）二來距離過近就不利於管理了。套用為愛心汎濫人士的一句話“將心比心”，您這邊廂跟保姆剛說完家長裡短做親人狀，那邊廂就說人家衛生沒打掃乾淨，換了誰心裡平衡啊？

2、不敢對保姆正面提出要求

在職場混太久的我們，說話婉轉慣了，不由得對保姆講話也字斟句酌，小心翼翼。其實對保姆提要求只要簡單明確就好，特別是剛來的時候，把所有的要求一定要說的清清楚楚，實在不行寫在紙上。做的不對的地方，一定要明確的說不行，這樣才能讓保姆意識到你的真正意圖。

3、盲目相信溝通的力量

俗話說得好，響鼓不用重錘敲。合格阿姨第一要求就是容易溝通。在遇到真正的問題以前，很多人總以為自己有超強的溝通能力，一定能感化出優秀敬業的好保姆。別人家保姆不合適，都是因為人家不擅長溝通，不會管理，沒有“將心比心”。好像只要自己足夠聖明，就能換來保姆的湧泉相報。

其實有的問題可以通過溝通來解決，有的問題則不可以。比如做飯做的不合口味，電器不會用，可以用溝通來解決。只要有足夠的耐心，一般都能改善。而擦完地板上面還一堆大腳印，一天到晚念叨別的保姆如何高工資，不會做的不肯學，會做的不肯做，這就是基本職業態度問題了。

4、怕換保姆，覺得找保姆不容易

說來說去，最重要的一點，就是只要不合適就換。別怕麻煩，保姆市場就是被我們這些無限忍耐的雇主給慣壞了。保姆分為兩種，可改造的和不可改造的。以上諸多禁忌都適合於可改造的保姆，對於那些基本素質太低，毫無責任心，只想不勞而獲的保姆，一定要讓她走人。很多家庭都有這樣的經歷，送神一樣送走了家裡那可怕的保姆後，保姆一直想再回來做，因為她再也找不到工作了。

1.不要太過苛刻，也不要放得太鬆，需要管的還是要說清楚；

2.跟保姆不要混得太熟，不然她不會害怕你，做什麼事情都不遷就；

3.跟保姆又要保持一定的關系；

4.不要老是說得不是，當保姆做錯事時，應該進行引導式說理；

5.也不能對保姆大呼小叫，不然她會反感；

6.陳列好保姆每天或者每週要做的活；

7.適合保姆做的和不做的事情也要列出來；

8.家裡哪些不能動的，或者哪些東西要整理的先跟她說一次；

9.保姆做錯事，不要過於打罵，不然她會耿耿於懷

10.與保姆保持一定的關系距離。不要什麼都向她傾訴。