基本情況，描述之前工作的經歷和工作成果。專業背景，此工作應當具備哪些素質。薪資待遇，目前的待遇是多少。

不管是什麼樣的面試，問得問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間內了解到你最多的信息

包括但不限於下列幾點：面試時經常會被問及個人背景及一些基本信息，如姓名、年齡、就讀院校、所學專業等。
這些問題對於招聘單位來說是了解應聘者基本情況的必要步驟，也是初步篩選應聘者的重要參考。
此外，面試中還可能出現一些針對個人性格、能力、經驗等方面的問題，如自我介紹、職業規劃、工作經驗等，通過這些問題可以更全面地了解應聘者的整體素質和能力，以便更好地評估其是否適合該職位。
因此，應聘者需要提前準備好相關材料和應對策略，以確保自己在面試中表現出色。

1、你自己有哪些工作經驗

　　這個問題雖然很常見，跟面試的結果不是很大，但是考官還是想對你的以往經驗有個初步的了解。這也是對你的第一印象，所以面試者可以提前準備一份關於自己工作經歷的介紹，突出一些重要的背景點根文員相關的。

　　2、日常工作中如何安排自己的工作

　　文員是辦公室比較重要的一員，需要合理安排內部的工作內容。面試者在回答這個問題的時候，文員需要回答工作安排優先上級。其實就是考你的資歷。

　　3、辦公室文員的基本素質是什麼

　　文員基本的素質就是細心，上進，靈活，勤奮。

　　4、工作中如何處理與上級和下級的關系?

　　主要是考你的上下級關系，那麼對於上級就得需要維護領導的權威和形象，積極配合領導工作;對於下級就得以協商的口吻，平等的身份去交流溝通。