尊敬的各方代表：

我們的康莊大道建設項目，在上級領導的大力支持下，在項目各方的全力配合下，現己全面竣工。

今天的驗收，我們還是滿意的，因為施工方己經按照合同要求，保質保量的完成了施工任務，希望接下來的清場和交接，也要發揮工匠精神，做到人走場清，不留遺憾……！

單位新領導上任作為下屬應該按如下方式表態發言：

1、首先要對新領導表示歡迎，可以說：“歡迎您來擔任我們的新領導”。

2、然後進行自我介紹，可以介紹以下自己的名字以及負責的工作。可以說：“我是某某某，主要負責什麼什麼工作。”

3、對新領導的到來進行表態，表示自己將在新領導的領導下繼續努力工作，可以說：“我決心在今後的工作中，在某某某領導的強有力的領導下，盡職盡責、盡心盡力地完成好每一項工作，以優異的工作業績，交上一份滿意的答卷。”

4、最後說一下結束語，可以說：“我的發言完畢，謝謝大家。不同之處，敬請領導批評指正。”



發言過程中的的注意事項：

1、不要長篇大論。不能侃侃而談、滔滔不絕。這樣會給領導留下不好的第一印象，會讓同事們覺得有賣弄、顯擺，以及拍馬屁之嫌。

2、如果參加會議的人多，發言時，就簡短一點。如果參加會議的人少，適當在自己主要負責有哪幾項工作、目標要求是什麼等，敞開發揮一下也可。也可以就目前存在的問題，點到為止的說一下，但絕對不能說得太具體。說得太具體，就偏離主題了。

我們一定聽從新領導的一切安排，支持新領導的一切工作，大家全力以赴把工作做好，一切聽從新領導的指揮和安排的呢