5年。儲備經理一般是從高校招聘過來的。首先是總部培訓，過了以後會有管理崗位的培訓，要去考核，然後上課，到了時間就直接升職。儲備只是一個過渡時期。副經理後面還有資深副和店經理，肯德基現在是5年內升到店經理的節奏，否則會有STOP機制。

營運方面管理組起步等級。根據最新訓練規劃，儲備經理（公司職級稱謂MT）經過試用和檢定，1年後轉為副經理（以前稱助理）。

副經理經過課程和人力檢定會面試（管理組俗稱為作報告）通過後，可升遷為資深副經理（也就是餐廳副店長SAM，ARM現指副經理）。

再次經過課程，並通過營運部DM檢定和訓練部OPTM的檢定（也就是DM和OPTM加上人事的leader幾個人通過會議或報聽報告的形式），可晉升為餐廳經理RGM。

如果很優秀，大學生畢業應聘儲備經理，兩年多即可晉升到餐廳經理RGM。現在報告形式也在變動中。2017.6利益相關：YumC在職小兵

長遠來看，做肯德基店長副店長，那樣待遇會提高很多。儲備經理只是一個平台，你喜歡餐飲行業，就能做的很好，升職理所應當。前途是要自己走出來的，這個以後也可以轉向大型超市做經理。