1.建立健全績效考核制度;

2.多組織一些企業內訓和外派特種技能崗位培訓;

3.對食堂方面的建議;

4.組織一些企業活動或室外拓展訓練,增強企業凝聚力等

我以一個用戶的角度看，就是要在客戶需要的時候以最短的時間出現，最省心的方法解決，耐心的解答用戶的問題，最最重要的一點不要只在網上看提議而不去認真考慮每個建議並實施。 提幾條有效建議：

1.端正態度，服務性企業要把服務放第一位；

2.員工培訓與管理，定期對公司員工進行技能、禮儀、效率培訓，增強員工的實際操作能力，端正服務態度，合理利用時間安排工作需要；

3.領導要體恤員工，傾聽員工的心聲，吸取員工合理化建議；

4.領導要首先做到做大執行力，樹立先進榜樣，只有這樣員工才會有動力和模範去完成自己的工作；

5.完善的各種獎罰制度，不要太仁慈，仁慈只會慣壞員工。