當遇到別人不尊重自己的情況時，無需動怒，無需生氣、更不要理論爭吵，那都是消極的處理方式，無任何意義，我們只需做到“ 難得糊塗、大智若愚、以理服人、反思自己” 十六字，方為明智之舉。

如果別人是故意不尊重自己，也不要反過來對他進行人身攻擊，只需要放寬心不與他計較，甚至是一笑而過，壓根不放在心上，因為這種人是不值得你生氣的。

你可以用同樣的方式對他，如果他不尊重你，你也同樣不尊重他，也可以選擇懶得理他，他說話不要搭理他，反正就是無視他的狀態就行了

如果遇到不尊重你的人，應該直接罵回去，並且讓對方不要狗眼看人低，一定要比對方兇，讓他感受到你的氣勢，才會不被看輕

如果遇到不尊重自己的人，大可不必去和他爭辯或者起衝突，你可以對他選擇無視的態度，就是他不尊重你，你就對他選擇無視的態度，也就是以其人之道，還治其人之身。

首先應該好言相勸，先禮後兵，講講道理，如果沒效果那就沒必要再在尊重，如果陌生人可以通過法律解決，如果是熟人那就遠離他吧，畢竟不尊重人的人，也是不值得尊重的。

第一,我們首先要做的就是尊重他人。

人際交往講究的就是互相尊重與和諧共處，但是如果還是有人不考慮我們的感受和想法,不尊重我們,那麼如果事情不大,我們最好就採取”糊塗”的態度,不要對他人打擊報復或是妄加推測.但是如果這件事情已經嚴重影響到了我們的生活和工作,那麼我們就要冷靜下來,採取最合理合適的方法來解決問題，維護自己的權益。

第二,我們遇見挑釁的行為時,不應該一味的忍讓.

你的忍讓在別人看起來就是沒有底線的容忍,他們更會變本加厲的欺負你.當然如果他人只是在無意之中侵犯了你的權益，或是他並沒有意識到他對待你的態度是不尊敬的，那麼你就盡量克制自己的情緒，包容他人。

1視而不見 總有一些人沒什麼本事，只會通過不尊重別人來惹你，如果你氣急敗壞，那麼你有可能就上他們的當了。 2.高調讓其成為主角 如果這個人當眾不尊重你，直接大聲引起大家注意，讓他把剛才的不尊重行為再演示一遍，這樣大家都會把眼光聚集在他的身上。 3創造自己的界限感 當你和你一個人有界限感的時候，他會顧忌你的情緒。從而尊重你。

遇到不尊重你的人，就不要理他們。

對於從不尊重你的人不應該生氣，而應該忽視他們，不要讓這些人影響自己的心情，才是最重要的。

如果遇到不尊重自己的人，首先是要遠離他，不給這樣的沒素質，沒修養的人，提供交流的機會。其次在心裡準備好反擊他的準備，一但他發難，馬上給他懟回去。