醫學生招聘的面試程序主要包括以下幾個部分：

①應聘者收到招聘單位的通知，通知主要包括面試時間、地點等內容。

②應聘者進行面試準備。

③入場面試。應聘者進入指定場所與招聘者見面，入座並向招聘者問好醫學教育網|搜集整理。

④情況介紹。這一階段主要是招聘者通過應聘者的自我介紹了解應聘者的基本情況，包括應聘者的家庭情況、身體狀況、畢業學校、專業特長、學習情況等。

⑤考查提問。這一階段主要是應聘者回答招聘者提出的各種問題，問題一般有事先設計好的，也有招聘者臨時根據應聘者所提供的信息進行的跟蹤提問，通過提問考查，招聘者能了解到應聘者所具備的能力和素質。

⑥面試結束。招聘者宣布面試結束，並告知應聘者等候通知，應聘者表示感謝後離場

醫院引導員這個工作應該是穩定的，為了更好地為病人服務，醫院招聘一定數量的引導員，很多病人初次去醫院看病，對醫院的看病流程和醫院的環境不熟悉，再加上生病了本身就很焦躁不安，這會給病人帶來不好的體驗，所以醫院尤其大型綜合醫院每天都需要引導員和志願者為病人服務的。