人力資源涵蓋勞動力資源及人才資源。人力資源和社會保障局就是將原來的人事局，勞動局等相關部門的職能整合在一塊成立的部門，勞動力資源通常指各行各業各種崗位的普通勞動者，而人才資源是指那些高技能，高學歷，高素質等有專門能力的勞動者，二者之間是有可能轉換的，普通勞動者通過學習培訓或自身努力有可能成為高技能人才，所以人力資源統一管理的勞動力資源及人才資源是相互關聯的二個部門。

區別是

劃分的標準不同，人力資源著重把人才看成一種資源（包括腦力和體力）

勞動力資源重視的是勞動力，只要能創造勞動價值的就是資源，人口資源是一個宏觀概念，把一個國家或者地區的所有人看成一個資源。

勞動力與人力是兩個概念不同的概念。關於勞動力，它涉及到一個人的工作能力，指一個國家、地區或企業所能動用的勞動人口的總和。而人力則是指能夠完成各項商業、管理、行政等方面任務的人才資源。也就是說，人力注重的是人才的能力、技能和潛力，強調人的素質和個體的特點。

與之相比，勞動力更側重於的是勞動力數量的計算，著重考慮的是從事生產勞動的勞動人口總量。兩者相輔相成，缺一不可，是企業、組織和國家人力資源優化規劃的重要內容。

人力的資源只看量，勞動力是人力資源裡基礎一點的人，人才是人力資源裡高端一點的人。這三者本質是有所不同的，人力或者人口，勞動力，是一種數量概念，而人才是一種質量概念，三者在數量上又存在一種包涵關系。

比例上人才是小的，是從勞動力中產生的，而勞動力資源又是從人力資源中產生的，可以這麼理解！