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1 # 運籌帷幄小羊Pn
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2 # 用戶538501623560
一個人在漫長的生活路上，不可能一往直前，一路順風呀，生活當中甚至每天都會有遇到困難，難題，就看你是怎樣的去面對，克服困難，一個人要過的好，生活中不管發生什麼困難，要勇敢的去面對解決，任何事情都要坦城相待，要保持心情舒暢日子才過得舒服開心。
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3 # 用戶6041257759145
怎麼高情商回復領導的鼓勵
1、領導在什麼情況下說的“乾的不錯”
(1)在領導辦公室：單獨誇
領導把你叫到辦公室，對你最近的工作做出點評：“最近乾的不錯，繼續努力。”
我們常見的錯誤，就是“假謙虛型”和“燦爛型”：
“沒有沒有，我還有很多不足的地方””
——這就是典型的“假謙虛”，明明心裡已經樂開了花，反而會引起同事的反感;
“那領導是不是考慮給我加工資啦。”
——這就是典型的“給點Sunny就燦爛類型”，只會讓領導對你的好感大打折扣，一手好牌毀在了自己的嘴上。
其實領導說這話只不過是對你的業績比較滿意，給你鼓勵而已，我們只要應承下來說：“謝謝領導的認可，我會認真工作的。”保持平常心，最好。
(2)在他人面前：當眾誇
前面的回答是針對和領導一對一的時候，我們的體面回答。
但如果領導是對外的，比如是在同事、上級、客戶面前誇你，你就要明白領導的話並沒有那麼簡單，我們也不能一筆帶過的回答。
我們要明白領導看似對你的誇獎，其實不只是說給你一個人聽的。
所以要對對外的情況再做分析，聽清楚領導的弦外之音。
高情商回復領導的鼓勵 幫你在工作中贏得信任
2、聽出弦外之音，悟出言外之意
(1)在同事面前
這些話本來可以私底下對你表示肯定就可以了，非要在同事面前誇你，是給你出風頭的機會嗎?
其實領導這是在借你提昇團隊氣勢。
領導說：“最近小王表現不錯，業績是小組第一。”
至於聽到具體每個人的耳朵裡是什麼意思，那就要看“每個人”當下的表現了。
所以這時候，我們千萬不能說：“沒有沒有，我也就是運氣好拿了第一。”
你的自謙只會讓領導對你無語。
(2)在客戶面前
如果是領導帶著你去見客戶，當著客戶的面說：“小王一直是我們公司業務最出色的，小伙子很有潛力對客戶也很負責。”
可能你並非真的是業績做的最好的，但領導帶你出來自然是要包裝你的。
看似對你的表揚，其實弦外之音是為接下來的籤合同做鋪墊，這句話是說給客戶聽的，表達的意思是：“我都把最好的業務員找來和你對接了，我們很看重這次的合作，趕緊簽約吧。”
這時候員工如果還在心裡沾沾自喜，對客戶說：“領導過獎了，其實我們公司還有很多出色的伙伴。”你的回答簡直就是打領導的臉。
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4 # 用戶857083465212
誰都不能，這隻有你自己能做到，任何人給的都不夠堅定，你都無法用它們支撐自己的心，只有自己給的足夠強大，可以伴自己度過風風雨雨.什麼叫自信？就是自我信任，是你發自內心的堅信自己可以做成一件事，這種決心和勇氣只有你可以給自己，別人只能鼓勵你，不能給予你。
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5 # 倦鳥知歸林owo
謝謝你的勉勵，我一定會在成功路上繼續拼搏，噴灑熱血
回覆列表
鼓勵你相信自己，有兩種情況，一是你是一個無主見，不自信，遇事驚慌失措的人，常常手足無措，魂不守舍，你的朋友鼓勵你要相信自己，遇事冷靜，慢慢培養能力，增加自信。
二是可能你正在做某件事情，你拿不定主意或者已經下了結論，但是你不確定，一直心慌。你都可以回好吧，我能做好。