如果是在兩分鐘之內就要儘快的撤回，無法撤回，就要對自己的這些話做一些解釋。當然也可以不用解釋，居然已經吐槽了，大家都看到了，其實領導也知道大家都在背後說，他的話也很正常，當然你也可以說是手機被別人拿走了隨便發的，請領導不要介意。

領導在朋友圈吐槽時，一定要三思而後發，不要貿然發表一些不利於自己形象的言論。

有時候，我們對某些事情的看法可能比較狹隘，不夠客觀，這時候發表評論可能會讓別人看不起或不屑。

另外，領導在朋友圈發表的言論是能夠影響到公司形象的，只要與公司有關，就可能會被別人拿去背書。因此，領導在發朋友圈時必須注意，避免說一些不負責任的話，以免過後後悔。畢竟，社交網絡畢竟不同於私人空間，言論是需要負責任的。

答：我們領導眼睛只會往上瞅，對我們相當苛刻，有一次公司發給的獎勵資金發完以後還剩下五萬，結果我們領導把這五萬塊錢還公司，說我們這個錢夠用了。

1、"領導總是對我們的工作不滿意，但他們從來沒有給出清晰的指導或建設性的反饋。"

2、"領導總是在指手畫腳，卻不願親自動手解決問題。"

3、"領導總是採取獨斷專行的決策，卻從不聽取我們的建議或意見。"

領導，你放心進去玩！我給你站崗。來了我給你頂缸！

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和他聊天，全是訴苦抱怨，抱怨自己生不逢時、抱怨社會不公、抱怨上司有眼無珠、甚至抱父母無能。早安！

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你還是蠻正常的，如果不考慮智商。