按道理說找領導辦事，是對人家有所求，親自登門拜訪，面對面的說才顯示著對領導的尊重，如果條件不允許，也可以發信息，可以這樣發：

尊敬的某領導，我是某某某，很抱歉這個時候打擾您，我現在有一件非常棘手的事情，除了您沒有人能幫到我，所以拜託您幫一下，非常感謝！

1首先要了解領導的性格，然後注意用詞得當，多使用客氣語氣詞，比如稱呼時要說您，麻煩您了，這件事您覺得這樣做怎麼樣，謝謝您等等。

2如果需要事情比較急，盡量能趕到領導當面就當面說，實在趕不及的，需要編輯短信告知領導的，需要認真想好措辭，委婉的語氣給人舒適的感覺。最後，提出自己的請求以後要表達對領導的感謝，可以說一些恭維的話。

1】一要先行——事可以不辦，但禮必須先到。

大家不要太相信和領導之間關系的牢靠性，實際上你和領導之間從某種意義上來講，也是一種利益上的關系，你是為了更好的發展領導，是為了更好的利用你，所以在這一點上只要認識得很透徹，就知道這件事情該怎麼做了，找領導辦事不要緊，在辦事之前一定要把該走的禮與節走到，事情就可能很好辦啦。

【2】二要死纏——堅持去纏，事情最後必辦。

不管你去求領導辦事麼樣的事情，領導一定會想辦法，難為你一下的，所以大家要採取一個笨的辦法，那就是死纏爛打，只要你有足夠的耐心之後，領導一定會替你辦事，而且沒有意外。

【3】三要造勢——就是誇獎領導特別替下發考慮，能替下屬辦的事從來不會拖，並把領導替自己辦成事的情況傳播了去，這叫氛圍綁架。



如果上面兩個方法都不是太好使，就可以採取一種回旋的方法，這個方法也很簡單，就說領導已經把這個事情給你辦成了，把領導的好名聲給傳播出去，最後逼迫著領導不得不給你辦。

【4】四要交換——要學會替領導辦事，然後交換著來，事情就會更順。

你和領導之間也是一種交換的關系，只要你平時注意和領導之間保持密切的關系，替領導辦一些力所能及的事情，然後你再求領導辦事的時候，就會更順利一些，關鍵是大家平時一定要有這個意識，要主動的去替領導解決一些困難，要替領導分擔一些責任，這是你作為下屬應該盡的職責，只要在這方面表現的好鄰居，請領導辦事的時候，領導對你也會網開一面的。