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1 # 福了友
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2 # 左手旁的右手幸福美好
範本如下:
鑒於_____(公司/企業名稱)為了方便員工家庭的需求，允許員工攜帶幼兒上班，經員工申請，特簽署本免責書，以明確相關責任和義務。具體內容如下：
一、 員工承諾
(1) 出於自願，我承擔帶孩子去公司的所有責任和風險。
(2) 確保帶孩子上班時，服從公司規定，注意安全。
(3) 對於孩子在公司內的安全、衛生、紀律等問題，全權負責。
(4) 保證不會干擾到其他員工的工作。
二、 公司責任
鑒於員工帶孩子上班的要求，公司承擔有限的責任，即為員工提供符合衛生、安全、健康的工作環境、場所。
三、 意外責任
在任何情況下，公司均不承擔管理或看護孩子和孩子在公司內的任何意外傷害責任。對於因保管不善或安全責任不被遵守而導致孩子受到傷害的情況，員工將承擔整個責任。
四、 簽署與生效
本協議於____年____月____日生效。本協議有效期為一年，到期前雙方可以商定續簽。
我確認，在簽署本協議之前，我已經詳細了解了所有內容。並且對於本協議的條款和內容沒有任何異議，並且同意嚴格遵守協議的所有條款和內容。
員工簽名:______________ 日期：______________
公司簽名:______________ 日期：______________
於員工子女在公司安全免責協議
為了進一步規範安全問題，使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確，請帶子女到公司（包括宿舍入住、廠區、車間、辦公樓）的家屬仔細閱讀本協議內容，自願選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同並自願遵守本協議內容；如有不簽署者，孩子不可自行帶入公司：
一、凡年滿18週歲者均視為具有完全民事行為能力人，要對自己的行為安全負責；未滿18週歲的，由其生活中的監護人負責其全部行為安全。
凡帶子女入住的員工，具有對子女的監護權。對於子女在生活中發生的一切事故，
子女家屬負主要責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。
三、入住子女如在食堂就餐，如在就餐過程中或就餐後發生事故，不牽扯公司及食堂工作人員。