沒有簽訂合同在工地摔傷枸骨折五根,右側橫突骨折兩處能評傷殘嗎？

我個人認為這個問題應當這麼看!由於你沒有簽訂勞動合同不屬於企業的員員工屬於臨時工性質這就要看你們企業領導的態度如果去了領導同意為你報工傷是可以評傷殘的。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。

沒有籤合同在工地摔傷肋骨骨折5根，右側橫突骨折2處首先肯定能評傷殘鑒定，只要有口頭約定然後在工地有幹工財務部有領工資就是事實證明有法律效應，在工地工作受傷就應該受法律保護約束受傷治療好以後在到相關部門做傷殘醫療簽定證明及證書

沒有簽訂勞動合同，問題大了。先說沒有勞動合同，那麼，在參加工作以後的次月起，一年內，按照約定工資，雙倍計算，並視作已經簽訂了無固定期限的勞動合同。

第二 受到了事故傷害。不要去管傷了什麼，首先進醫院治療，收集好所有治療憑證。若工地老板不管，你可以在事故發生後一年內向當地的勞動行政部門申請工傷認定，認定工傷以後，申請勞動能力鑒定。勞動能力鑑定委員會根據你的傷情，作出致殘程度等級，這樣，你就可以處理全部的工傷賠償和工資待遇了。