根據相關規定，三八婦女節工會可以發放補助金或禮品等福利，但具體金額或物品種類需要根據企業實際情況和工會預算進行規定。
一般來說，企業工會可以根據公司規模和財力情況，決定是否發放福利，福利形式多種多樣，比如可以是節日福利、場館、健身房門票等等，也可以是現金或購物卡等實物福利。
此外，三八婦女節是為了紀念婦女爭取權益和地位的歷史事件而設立的，發放補助金或禮品等福利也是為了表彰女性職工的努力和付出，提高她們的獲得感和幸福感。

三八婦女節工會福利發放標準因地區和企業而異。一般來說，福利包括禮品發放、現金補貼和短期假期等。禮品的價值不宜過高，一般在50元以內為宜；現金補貼的標準可以根據女性員工的工齡、職務、業績等進行區分，一般在50元至500元間；短期假期的發放也需要根據企業情況而定。

此外，工會組織也會發放活動獎品或紀念品，獎勵範圍和標準因地區而異，一般以精神鼓勵為主，物質獎勵為輔。

沒有相關的規定。三八婦女節是慶祝婦女的節日，可以開展相關活動。我們應該遵守相關的規定，不亂發補貼，遵守中央八項規定。

政府機關八項規定下，三八婦女節不能發慰問金。中央規定，不能變相通過公款發放獎金補貼。可以通過工會組織女同志搞活動，對困難女同志進行慰問，這些是可以的，所花費的支出必須通過工會經費進行列支。

慰問金

（1）困難（員）職工或有重大貢獻的人由上級派送的獎金。

（2）也指企業年終根據功勞給予額外獎賞。

（3）特定弱勢群體（離退職工或貢獻較特殊）發放錢財給予表示集體或上級對困難人員給予幫助與照顧或對過去有貢獻的人員進行撫慰和獎勵所發放的獎金。

存在規定。
因為三八婦女節是全國性的女性節日，為了表揚和激勵女性員工在工作和生活中所做的貢獻，很多企業和政府會給予一定的獎勵和補助金，這些規定通常由相關工會或政府頒布。
如果您想了解具體的規定，可以通過查詢相關部門或者諮詢您所在的企業或工會來獲取詳細信息。
當然，這些規定可能因地區、企業或政府而異，所以具體情況需具體查詢。

回答如下：三八婦女節工會發放補助金的規定因地區、單位、行業等不同而有所不同。一般來說，工會會對女職工或者婦女團體發放一定的節日補助金，以表彰她們在工作和生活中所做出的貢獻。具體的補助標準和發放方式一般會在工會章程或者單位規定中明確規定。