您好，解除勞動合同通知書是雇主或員工解除勞動合同的書面通知。以下是撰寫解除勞動合同通知書的一般步驟和要點：

1. 信頭：在信紙上方，寫上公司名稱、地址、電話號碼和日期。

2. 標題：寫上“解除勞動合同通知書”作為信函的標題。

3. 收件人信息：寫上收件人的姓名、職位和地址。

4. 引言：在信的開頭，表明你的意圖，明確指出你正在解除勞動合同。

5. 說明原因：簡要地陳述解除合同的原因。可以包括雙方協商一致的解除、違反合同條款、違法行為等。確保陳述準確、客觀和明確。

6. 解除日期：明確指出解除勞動合同的日期。根據當地法律和合同條款規定的通知期限，提前通知對方。

7. 通知期限：如果有適用的通知期限，請在通知書中明確指出，並確保遵守當地法律和合同規定。

8. 合同條款：引用勞動合同中相關的條款和條件，以支持解除勞動合同的決定。

9. 其他事項：如果有其他事項需要解決，如工資支付、假期結算、離職手續等，請在通知書中提及。

10. 結束語：表達對對方的感謝和祝願，結束信函。

11. 簽名和日期：在通知書的底部，留出空間以簽署名字和日期。

12. 抄送：如果需要將通知書抄送給其他相關方，如人力資源部門或勞動監察機構，請在通知書底部注明。

請注意，以上僅為通用指南，具體的解除勞動合同通知書的撰寫可能會因國家、地區和個人情況而有所不同。建議在起草通知書之前，諮詢相關法律專業人士以確保合法性和準確性。