零售店店長應具備能力有:

經營管理能力，領導能力，執行能力，服務能力，較強的溝通能力，創新場景的能力，團隊協調能力，

高尚的職業道德。優秀的店長必須具有高尚的縐營道德、良好的喪人品質、強烈的責仸感。

嚴格遵守藥店縐營覎範和各項覎章制度,隨旪把自己置二店員監督乊下,以身作則,只有這樣才能具有凝聚力和號召力。

店長應具備的領導能力解決問題的能力 解決問題首先要發現問題，作為一個經營管理者，要善於發現問題，特別是零售店經營管理作為一個整體，對作業流程、各個環節都要絲絲入扣，只要一個環節出問題就會影響整體，所以經營管理者要將各種問題消除於萌芽狀態，同時對出現的問題有及時、妥善地解決的能力，並且要從中找出根源，加以改進。 良好的溝通能力 包括與店員的溝通和與顧客的溝通。如果不能有效溝通，那麼在促進銷售與團隊協作方面都會出現問題，最終無法承擔店長責任。 良好的執行能力 作為店長，承擔的主要是執行層面的工作。不能迅速、有效地執行總部的統一計劃與指令，會對本店的績效帶來很大的影響，最終影響整體績效。 豐富的銷售與客戶服務經驗 對於零售店來說，店長的經驗非常重要，只有自己有豐富的經驗，才能帶出好的店員，才能有效管理品種和庫存，才能知道如何促進銷售、如何吸引和留住顧客。