導致他們容易跳槽的原因主要有兩個。

第一是化工企業的生產工作環境對一部分員工的身體健康影響比較大。說白了，在化工企業工作，一線員工的身體受損還是蠻大的，各種帶有腐蝕性的化工原料，刺激難聞的氣味，長期待在裡面對人的身體健康很不利，所以公司給的工資就相對高一些，不然根本沒人願意幹。但即便工資給的高一些，進去的人適應不了工作環境，幹不了多久就走人了。像我們公司招聘員工大多都要求已婚育的男性，因為在化工企業幹久了，對人的生育有不良影響。我們公司員工跳槽大多都是因為不適應車間環境，所以化工企業員工跳槽的最大誘因還是環境太傷身。

第二就是工資還是不夠高，達不到員工的心裡價位。就拿一線操作工來說吧，他們覺得在化工企業裡面工作對自己的身體傷害比較大，應該給更高一些的工資用於補償身體的損害，比如外面的平均工資價位在3500左右，他們覺得在化工企業應該要拿到4500到5000的工資才值得，工資達不到心理預期就想跳槽。對於技術一類的工作，員工同樣有這樣的感受，覺得工資不夠理想，而又經常遇到同行業的挖人現象，不愁找工作，所以也容易跳槽。