根據國家有關政策和規定，進入國企需要滿足一定的招聘條件和資格要求，其中學位證往往是國企用人單位比較看重的一項證明學曆的材料之一。因此，如果沒有學位證，可能會對進入國企造成一定的影響。但並不是沒有學位證就不能進入國企，具體情況需要根據不同的國企用人政策和招聘條件來確定。以下是一些關於進入國企的參考信息：

1. 根據國家有關政策規定，在招聘人員時，國有企事業單位對學曆學位有明確的要求，大多數情況下，大專或本科學曆會是國企用人的最低要求，同時要求應聘者需提供相應的證明材料。

2. 如果缺少學位證，可以考慮申請辦理學位證，一般情況下需要提供相應的學曆證明材料，並按照國家有關規定辦理相關手續。

3. 在應聘過程中，除了學位證，還需要提供其他的證明材料，如畢業證、成績單、身份證等，以證明個人具備相關資格和條件。

綜上所述，雖然學位證對於進入國企很重要，但並不是必要的確定因素，可以根據自己的具體情況和用人單位的要求進行合理評估。

通常情況下，沒有學位證的人可以進入國企，但是需要滿足相關條件。國企對招聘人員的學曆、專業、技能和工作經驗等都有一定的要求，同時也會對員工進行培訓或工作經驗積累等等。

如果沒有學位證，但是具備其他方面的優勢和條件，例如相關工作經驗、技能、專業證書、成果等，也可能能夠進入國企。然而，學位證是衡量一個人學曆層次的最基本規定。如果沒有學位證，就必須提供證明文件，如提供相關資格考試證書或者獲得了其他學曆層次的教育證書。

總的來說，想要進入國企需要滿足多樣化的條件和要求，學位證是其中一個方面。因此，可以通過其他方式來補充提高自己的素質，提昇自己的競爭力。

可以

國企裡面崗位很多，職務分工明確，不光有管理人員，同樣有一般工人。像很多職工院校畢業的技工，就是很多國企的核心構成人員。技工學校，高等技術專科學校畢業的中專，大專畢業生，每個國企都需要的。