1 雞鳴狗盜顯示了當時的人才選拔制度存在缺陷。
2 在當時的人才選拔制度中，只有通過科舉考試才能進入官僚體系，而科舉考試只考察文化知識，忽視了實踐能力和道德品質。
這導致了一些人通過舞弊手段或利用關系來獲得官職，而不是真正的人才。
3 這個問題的回答需要結合歷史背景，說明科舉制度存在的問題和局限性，以及對於人才選拔的不利影響。
同時也需要提出改進人才選拔制度的建議和思考。

1 雞鳴狗盜是一種通過考察個人在特定時間內能否不被發現實施不法行為來選拔人才的制度。
2 這種制度源於古代，當時選拔官員的方式甚為特殊，除了通過考試外，還需要在一段時間內進行保密測試，其中包括夜間模擬竊取皇宮文物等。
3 這種制度雖然有一定的選拔優秀人才的作用，但也給不良思想和行為提供了機會，同時也不能全面反映人才的綜合素質，現已被淘汰。

1 雞鳴狗盜顯示了科舉制度下的選拔人才方式。
2 在中國古代的科舉制度下，對於士人來說，除了考試，還有其他方法可以獲得官職，比如關系、金錢、捐獻等等。
這些不正當的方式被稱為雞鳴狗盜。
3 雞鳴狗盜凸顯了科舉制度不公、腐敗的問題，導致人才的選拔並非建立在能力和品德基礎上，而是利益和權力的交換。
內容延伸：隨著歷史的演變，科舉制度逐漸被淘汰，人才的選拔也發生了改變。
如今，一些國家和地區採取了更加開放、多元、公平的選拔機制，力求選拔出具有優秀能力和品德的人才。

顯示了人才的選拔制度要不拘一格的意思。不論什麼出身，只要有一技之長，就可為我所用。