結婚不滿28週歲不符合異地安置。
根據國家公務員法，結婚不足28週歲的事業單位和公務員無法申請異地安置，主要是為了避免影響工作效率和安家方便。
當然，某些單位或個別情況下可能會有例外或特殊處理，需要根據實際情況具體判斷。
但總體來說，結婚年齡不足28週歲的公務員和事業單位員工申請異地安置的成功率會比較低。

不符合異地安置政策。
1，根據國家公務員異地安置政策，結婚不滿28週歲不符合申請條件，因為只有異地安置的公務員配偶達到28週歲，才能進行家庭團聚的安置。
2，如果個人情況特殊，可以進行例外申請，但需要滿足相關條件，並且需要經過審核批准，不一定會批准。
3，因此，在大部分情況下，結婚不滿28週歲不符合異地安置政策。

結婚不滿28週歲不符合異地安置政策。
根據國家規定，對於異地工作、服務等人員的政策有一定的限制，其中一項是結婚不滿28週歲的人員不符合異地安置政策。
這是因為在這個年齡段，許多人還需要時間來適應或發展他們的工作和生活方向，同時不穩定的婚姻狀態可能也會給個人生活、工作和服務帶來一定的負面影響。
此政策旨在保障員工和服務人員的身心健康和穩定服務能力，同時也是對婚姻的一種鼓勵和引導，鼓勵年輕人在成家立業方面做出更為穩定和成熟的決策。
如果員工或服務人員結婚不滿28週歲，可以根據具體情況進行其他服務安排，例如提高補貼、調整工作時間等措施，以便更好的滿足個人和組織的各種需求。

不符合異地安置政策。
1.根據公安部“關於進一步規範異地安置人員落戶工作的通知”，異地安置需要滿足從事對口工作、年滿18週歲且未超過35週歲，未婚或首次婚姻年齡在28週歲以下等條件，而題目已經給出了年齡條件，如果結婚就不符合這一條的要求。
2.國家規定，結婚可以自行申請戶口遷移，但總體而言，“結婚不滿28週歲”仍然是違反異地安置的政策的，應該結婚以後攜帶配偶前往異地工作。