富士康加班費計算公式:底薪÷21.75天÷8小時=時薪。時薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小時=加班工資。

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富士康g2加班是按照工作時間和工作量進行計算的。通常情況下，如果員工超過了標準工作時間，就需要進行加班。加班的報酬一般是按照每小時工資的1.5倍或者2倍來計算的。具體的加班費用還需要考慮員工的職位、工作地點以及工作時間等因素。另外，加班的時長也需要記錄在個人的工作記錄中，以便於公司管理部門進行統計和審核。總之，富士康g2加班的計算方式是比較靈活的，需要根據實際情況進行具體的計算。

以下是對於富士康G2工廠加班的一般情況說明，具體的規定可能因工廠和員工身份而有所不同。

加班工資：根據中國法律規定，員工在工作時間之外超過法定工時（通常為每週40小時）的工作需要按照加班工資標準支付。

加班工時：富士康G2工廠常規的工作時間為8小時/天，一週工作6天。如果員工需要在工作時間之外繼續工作，會被認為是加班。

加班安排：加班一般由工廠管理層根據生產需求和員工補貼政策來安排。通常情況下，員工可能會在工作日的前後增加工時，包括早上早到或晚上晚走，或者在週末加班。

加班補貼：根據當地法律和富士康的公司政策，員工在加班時可以獲得加班補貼或其他形式的補償。具體補貼金額和方式可能會根據員工的職位、加班時間和加班時長等因素而有所不同。

工會協議：在一些情況下，加班相關的政策和待遇可能會受到員工工會和企業之間的協議約束。工廠會根據相關約定來安排員工的加班工作。

雖然以上是一般的加班情況說明，但是為了獲取更準確和詳細的信息，建議你直接向富士康G2工廠的人力資源部門或相關領導諮詢，以了解該工廠準確的加班政策和待遇。