靠譜。
首先可以明確一點,獵頭能幫你找到高薪工作,它們是拿用人單位的佣金,因此不存在向求職者收費的問題。另外,面試時間拖得很長也很正常,甚至取消,因為你要知道獵頭不可能只推薦你一個人去應聘某個職位,一般最少也要三個人。通常先是電話面試,如果沒有太大問題,會進行第二次,面對面的面試。如果用人單位在面試第一個人的時候感覺很滿意,立即下了offer後邊的人就沒有面試機會了。有的時候,因為用人公司的原因,面試一拖再拖,我曾經面試過一家德國企業,面試了一個月後才通知我,並且發了個offer給我,我當時都忘記那個公司的名字了。獵頭的主要目的就是幫用人單位找到合適人員,因此只要你條件還可以,應該可以找到好工作的。我從畢業到現在,換了4個工作,工資從2K到現在13k都是通過獵頭找的。另外,找工作的時候最好不要先辭職,慢慢找。所以,你要有耐心,多在網上投些簡歷,特別是是一些顧問公司掛出來的職位,甭管三七二十一,投一個過去,它們會做簡歷保存,將來有合適的職位會主動聯繫你。最後獵頭也不是萬能的,你不要把希望都寄託在一個獵頭上
靠譜。
首先可以明確一點,獵頭能幫你找到高薪工作,它們是拿用人單位的佣金,因此不存在向求職者收費的問題。另外,面試時間拖得很長也很正常,甚至取消,因為你要知道獵頭不可能只推薦你一個人去應聘某個職位,一般最少也要三個人。通常先是電話面試,如果沒有太大問題,會進行第二次,面對面的面試。如果用人單位在面試第一個人的時候感覺很滿意,立即下了offer後邊的人就沒有面試機會了。有的時候,因為用人公司的原因,面試一拖再拖,我曾經面試過一家德國企業,面試了一個月後才通知我,並且發了個offer給我,我當時都忘記那個公司的名字了。獵頭的主要目的就是幫用人單位找到合適人員,因此只要你條件還可以,應該可以找到好工作的。我從畢業到現在,換了4個工作,工資從2K到現在13k都是通過獵頭找的。另外,找工作的時候最好不要先辭職,慢慢找。所以,你要有耐心,多在網上投些簡歷,特別是是一些顧問公司掛出來的職位,甭管三七二十一,投一個過去,它們會做簡歷保存,將來有合適的職位會主動聯繫你。最後獵頭也不是萬能的,你不要把希望都寄託在一個獵頭上