1、個性特長：人總是有一個個性上的特長，例如性格外向，喜歡交往朋友，或者是善解人意，還是喜歡幫助人。

2、類似個人興趣方面：比如愛好閱讀，宣讀背誦過大部分唐詩宋詞。喜歡侍弄花草，從花花草草的侍弄中感受大自然的魅力。喜歡業餘繪畫，經常在自己栽種的花草前寫生，體會風景如畫，畫作逼真的玄妙等都可以。

3、自身品質：吃苦耐勞，屢受挫折，勤勉奮進，誠實，踏實，為人熱情，做事積極。有堅韌的毅力，待人真誠，做事有上進心

4、寫自己會什麼：比如會Photoshop做圖片後期處理，會編程。會籃球，羽毛球，乒乓球等。

1、說自己的強項，規避弱項，面試官說不定對哪個項目感興趣，一旦聊到求職者的弱項，會很尷尬，對應聘者很不利，有撒謊的嫌疑。。　　

2、強項要說兩到三項即可。因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。強項說太多，招聘經理會認為求職者的標準可能偏低，以免給人輕浮的感覺。　　

3、最好能說一兩項體育運動，否則招聘經理會認求職者的體質很差不適合運動，或者缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，可能就不會聘用。不妨說一些羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。　　

您好，當行政人事面試官問到特長時，您可以考慮以下幾點來回答：

1. 引導回答：您可以先詢問面試官對特長的具體定義和要求，以便更好地回答問題。

2. 選擇合適的特長：您可以根據自己的實際情況選擇一個與應聘職位相關的特長，或者是能夠證明自己的能力和價值的特長。

3. 具體描述：您可以盡可能地具體描述自己的特長，例如您在某個領域有豐富的經驗，或者在某項技能上擁有專業的知識和技能。

4. 闡述價值：您可以強調自己的特長對於該職位或公司的價值，例如您的特長可以提高部門的工作效率或營業額等。

5. 舉例說明：如果可能的話，您可以舉一些具體的例子來證明自己的特長和能力，例如您曾經參與過某個項目的實施，或者創造了某項成果等。

總之，回答行政人事面試官關於特長的問題時，需要考慮到自己的實際情況和應聘職位的要求，盡可能地具體描述自己的特長，並強調其對公司的價值和重要性。