可以進入國企的方法：

1.校招。國企需具備社會責任,哪怕不太需要招人,也必須要吸納高校畢業生,就出現了人多崗位少的情況,應屆畢業生的競爭就會非常激烈,首先高學歷是必須的,基本都是碩士起步,本科生就被刷一大波下來。

2.社招。那相比校招難度就更大了。首先是要有這個崗位出來就千難萬難了,不是校招都已經招滿了,就是內部提拔、調崗了,一年可能都很難有一個崗位出來。

要通過考試，考試合格後才能進國企。

進入國企的方式：春招、秋招、校招、社會招聘。

一、學曆要求（工人：專業技術專業、管理者：本科以上學曆）。

二、專業對口。

三、應屆畢業生。

四、特殊人才年齡、專業、工作經歷可放寬。

通過招聘考試或者社會招聘
因為國企人才招聘採用考試形式居多，因此要進入國企需要通過招聘考試或者社會招聘。
招聘考試主要包括筆試和麵試兩個環節，而社會招聘一般要求有相關工作經驗和技能，需要有較為豐富的工作經驗和技能儲備。
想要進入國企，需要提前了解國企職位招聘的要求和流程，積累相關經驗和知識，並且認真準備和參加考試或者招聘流程。
內容延伸：除了通過考試和招聘進入國企，還可以通過大學生村官、微型企業創業等途徑進入國企。
此外，還需關注國企招聘行為是否合規、是否有不正當操作等問題。

要進入國企，首先需要具備相關的專業知識和技能，可以通過相關的學習和培訓來提高自己的能力。

其次，可以關注國企的招聘信息，積極投遞簡歷並參加面試。還可以通過中介機構或人脈關系來了解和申請國企的崗位。同時，需要保持積極的態度，不斷學習和提昇自己的能力，才能在競爭激烈的招聘中脫穎而出。