在端午節開會應該有意識地結合端午節的文化氛圍來發言。
端午節作為中國傳統節日之一，蘊含著濃厚的文化底蘊與情感價值，因此在會議上結合端午節文化發言，能夠更好地與會者產生情感上的交流與認同，起到增強凝聚力與互動性的作用。
此外，結合端午節文化發言，也是弘揚優秀中華傳統文化的體現。
在具體的發言中，可以引用端午節相關的典故、詩詞、習俗等，來突出發言的主題和重點，並增加與會者的興趣和參與度。
比如，可以引用屈原的《離騷》中關於端午節的描寫，或談論吃粽子、賽龍舟等端午節特有的活動。
另外，在發言中也可以提出端午節相關的問題，引導與會者進行探討和交流，以達到更好的議題效果。

在端午節開會發言時，可以適當地結合節日氛圍表達自己的想法和情感，比如可以引用端午節的傳統文化和故事，來表達自己的主題和觀點，增加發言的親和力和感染力。

同時，要注意言簡意賅，重點突出，不要過多地贅述細節，以免讓聽眾感到疲憊和無聊。

此外，還要注意語言的準確性和禮貌性，盡量使用簡潔明了的語言，避免使用過於專業或難懂的術語，同時要注重禮貌用語和表達方式，尊重他人，保持溝通的良好氛圍。

關於這個問題，如果在端午節開會，您可以以以下方式發言：

1. 致以端午節的問候和祝福，表達對團隊成員的關心和尊重。

2. 引用端午節的文化背景，以此引出關於會議議題的討論。例如，可以談論端午節的傳統食品——粽子，然後引出討論關於公司產品包裝的設計問題。

3. 引用端午節的寓意，讓大家在會議中感受到端午節的文化氛圍，並通過這種方式促進團隊凝聚力的提昇。

4. 在發言中適當加入端午節的故事和傳說，讓大家在輕鬆愉快的氛圍中更好地理解和接受會議議題。

5. 最後，再次致以端午節的祝福，表達對大家的感激和信任，鼓勵大家繼續努力，為公司的發展做出更大的貢獻。

關於這個問題，如果在端午節這一天需要參加會議併發言，可以考慮以下建議：

1. 開場致辭：可以在會議開始時，簡單介紹一下端午節的傳統文化和意義，向與會人員致以節日祝福，營造溫馨的氛圍。

2. 分享經驗：可以分享自己在端午節期間的經驗和感受，並結合工作內容，提出一些有關端午節和工作的啟示和思考。

3. 傳承文化：可以強調端午節的傳統文化價值，提倡傳承和發揚中華優秀傳統文化，並以此為契機，鼓勵大家積極學習和了解中華文化。

4. 表達感慨：可以結合當前的工作環境和挑戰，表達自己的感慨和思考，鼓勵大家持續努力，共同實現目標。

在發言過程中，需要注意措辭得體、言簡意賅，避免過多的贅述和廢話，以便更好地表達自己的觀點和思考。同時，要注意語氣和表情，讓自己的發言更加生動和有感染力。

端午節開會發言可以按照以下步驟進行：

1. 介紹端午節的由來和傳統習俗。

2. 分享自己對端午節的理解和感受，可以從個人經歷、文化傳承等方面入手。

3. 探討如何在工作中體現端午節的文化內涵，例如在團隊建設、企業文化等方面。

4. 強調員工間的團結合作，共同慶祝端午節，增進彼此之間的感情。

5. 最後，祝願大家度過一個愉快的端午節，並希望大家在工作中取得更好的成績。