在國企結構化面試中，常見問題包括：介紹自己的工作經歷、解決問題的能力、團隊合作經驗、面對挑戰的態度等。

回答時，要清晰明了地陳述自己的經歷和能力，突出自己的成就和貢獻，強調團隊合作和溝通能力，展示解決問題的方法和思維，表達積極的態度和對挑戰的應對能力。

同時，要注意語言表達流暢、自信、有條理，展現出對國企的了解和對崗位的熱情，以及對未來發展的規劃和目標。

1.審題，分清題型，運用框架，補充細節重點。

2.知用意。明白考查重點，針對性答題。

2.把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。

3.解釋原委，勿“惜字如金”。

三、知細節

1.著裝大方得體，符合場合自身氣質。男士清爽有精神，女士得體顯氣質。

2.懂禮節、講禮貌。正確鞠躬，多用“謝謝、各位考官”。

3.舉止、神情自然流暢，剔除小動作。