都存在
因為五班三倒制度可以讓企業實現24小時不間斷生產，提高生產效率和利潤，工人輪班也可以避免疲勞，提高工作效率。
但同時五班三倒也會讓工人長期奔波於白班、夜班和中班，影響身體健康和家庭生活，可能會導致生產效率下降。
此外，五班三倒也會給企業帶來額外的用工成本和培訓成本。
那麼，如果能夠合理規劃工人的輪班時間，提供良好的工作環境和福利待遇，五班三倒制度還是有積極意義的，同時也需要注意避免工人在長時間工作中受到過度壓力的影響。

五班三倒存在一定的利弊。
首先，五班三倒可以最大限度的利用企業的生產設備和生產場地，提高設備和場地的使用效率，同時也可以降低企業人力成本。
其次，五班三倒可以增加員工的收入，作為彈性工作時間的一種形式，員工可以根據自己的需要和興趣選擇上班時間，增強員工的工作積極性和生產效率。
然而，五班三倒也存在一些弊端，如人員調度管理難度大，員工的身體健康也會受到影響，可能會導致工作壓力增加，身體疲勞、抵抗力下降等問題。
綜上所述，因具體情況而異，企業可以根據自己的生產需要和人力資源情況進行選擇和實施。