回覆列表
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1 # 長尾狐
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2 # 慚愧20
好處：1.激發人員積極性，大家都有成為主管的機會，大家都可以施展自己的才華。2.檢驗人員的實際能力，通過大家在主管崗位上的表現，檢驗人員能力，為後續提拔人才提供依據。
壞處：缺少競爭壓力，因為靠輪流當主管，大家都有機會，可能會導致大鍋飯、平均主義。
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3 # 職場運營小達人
主管輪崗好處是
鍛鍊人，有利於提昇管理水平，同時保持團隊活力，激發主管的積極性
不好的地方就是換來換去，業務銜接可能不太好，很多舉措不能一貫到底的落實
輪流制有很多好處：
一是可以提高員工的能力，管理職位能夠推動員工自我提昇；
二是有利於提高員工積極性，能夠在管理職位上發揮潛力；
三是便於引入新的管理思想，每個人都有不同的管理風格和管理理念。
壞處是可能造成管理工作的變化過快，銜接不夠緊密。但只要揚長避短，不失為一種好的管理方法。