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所需人員數=基準工時/節拍=生產臺數*基準工時/工作時間
總產值200萬÷人均時產值200元÷每天實際上班時間8小時÷每月出勤天數26天=理論配置人數48人。
相信各位老板或管理人員都能看懂這個計算公式吧!
為了讓大家更好的理解這個公式,我就為大家把這個複雜的計算變得更簡單更容易理解一點。
1、 總產值200萬÷人均時產值200元=總工時10000小時
工廠甲按照人均時產值200元/小時/人的速度生產總產值200萬的蛋糕麵包總共需要10000小時。
2、 總工時10000小時÷每天實際上班時間8小時=實際上班天數1250天
實際上班時間是指在做事的上班時間,不包括中午或晚上吃飯的休息時間。
3、 實際上班天數1250天÷每月出勤天數26天=上班人數48人
每家企業的出勤天數各不相同,有的企業是雙休,出勤天數就只能按照大約22天來計算。這裡是按照每週休息一天,月休4-5天來計算的,實際計算中還要考慮節假日。
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所需人員數=基準工時/節拍=生產臺數*基準工時/工作時間
總產值200萬÷人均時產值200元÷每天實際上班時間8小時÷每月出勤天數26天=理論配置人數48人。
相信各位老板或管理人員都能看懂這個計算公式吧!
為了讓大家更好的理解這個公式,我就為大家把這個複雜的計算變得更簡單更容易理解一點。
1、 總產值200萬÷人均時產值200元=總工時10000小時
工廠甲按照人均時產值200元/小時/人的速度生產總產值200萬的蛋糕麵包總共需要10000小時。
2、 總工時10000小時÷每天實際上班時間8小時=實際上班天數1250天
實際上班時間是指在做事的上班時間,不包括中午或晚上吃飯的休息時間。
3、 實際上班天數1250天÷每月出勤天數26天=上班人數48人
每家企業的出勤天數各不相同,有的企業是雙休,出勤天數就只能按照大約22天來計算。這裡是按照每週休息一天,月休4-5天來計算的,實際計算中還要考慮節假日。