在某些情況下，紋身可能會成為應聘的障礙
因為在某些行業和公司中，紋身被視為不專業和不適當的外觀，可能會影響個人形象和企業形象
此外，在某些國家和地區，特別是對於公共機構和部門，紋身可能被視為違反公共形象和道德規範
然而，目前並沒有明確的法律規定禁止紋身者應聘，但應聘者需要根據具體情況做出判斷，同時也需要注意企業文化和心態，以便更好地適應工作環境
因此，個人在決定是否紋身時，需要更加慎重考慮

紋身不能應聘沒有法律依據。根據中國法律規定，紋身是沒有不被應聘的理由的，因為紋身本身對社會造不成傷害，所以也沒有法律強制執行，紋身不能招聘。

回答如下：在中國，目前沒有法律規定禁止紋身者就業或應聘。然而，一些公司和組織可能會有自己的規定和標準，禁止員工或應聘者身上有明顯的紋身。

這些規定通常是基於企業形象、職業形象、客戶需求、安全等方面考慮的。

因此，如果你想應聘某個公司或組織，最好在面試前了解他們的規定和標準，以免因此影響你的職業發展。