CJ面試是指“崗前訓練/實習生面試和選拔”
其中C指訓練，J指實習生，即公司通過面試選拔出在崗前進行內訓或實習的人員
這種面試是為了對應聘者進行深入了解和考察，幫助公司選拔最適合的人才進行內訓或實習，提高人才培養的效率，同時也為應聘者提供了一次全方位、深如體驗的工作機會

CJ面試是職場中的常見面試方式之一，但是並不是所有公司和職位都會採用這種面試方式
CJ面試是指能力競賽面試，是一種測試應聘者能力和技能的招聘方式
CJ面試比較注重應聘者的實際表現和操作能力，需要在共同的環境和條件下進行各種任務和項目的比拼
CJ面試是面試過程中的一種形式，參加者根據不同工作的要求，通過參與各種小組任務或小組競爭，對應聘者的綜合素質進行評價

CJ面試是指“成績和麵試”的縮寫，是一種常見的面試方式，通常用於企業招聘崗位和申請留學
CJ面試的意義在於既考察個人的成績和專業能力，也考察個人的綜合素質、溝通能力、團隊精神等方面，是一種較為全面的選拔方式
舉例來說，申請留學時，一般需要提供成績單和雅思成績等材料，但也有一些學校會選擇進行CJ面試，面試的內容可能圍繞個人的專業知識、留學動機、個人成長等方面展開，考察申請者的綜合素質

CJ面試是指公司的招聘流程中最終的面試環節
CJ面試一般是由高層領導或者HR主管負責面試，通過面試來評估應聘者的綜合能力和崗位匹配度
它的考核要求比其他面試環節更高，例如智力，素質以及語言和協作能力等
CJ面試是企業中為數不多的機會之一，面試者應準備充分，針對公司的招聘需求重點突出自己的優勢，以最好的狀態展現自我

CJ面試是指Cosplay角色扮演的競賽中的一個環節，即Cosplay表演的個人賽環節。
在這個環節中，選手需要在規定的時間內進行Cosplay表演，並根據表演內容、服裝道具和演技等方面進行評分和排名。

CJ面試是筆試通過後，面對面的綜合素質考核環節
CJ為公共課的首字母縮寫，由英文Comprehensive Judgment的首字母組成
CJ面試主要考察考生的思維能力、人際溝通能力、分析問題的能力、團隊協作能力、敬業精神和服務意識等方面的素質
整個CJ面試的時間不算特別長，但是建議提前做好準備，掌握基礎知識，提前積累經驗，以便在考試中表現更好