在就業網上上傳勞動合同不是必須的，但是建議提供勞動合同的複印件或者相關信息，以增加自己的僱佣可信度和競爭力。在就業網求職時，簡歷上的個人信息、學曆證書、工作經歷等是基本信息，但是有些用人單位可能需要查看求職人員的勞動合同，來全面了解求職人員的就業情況及穩定性，從而更好地做出招聘決策。

在上傳勞動合同複印件或者相關信息時，也要注意保護自己的個人信息，比如身份證號碼、家庭住址等需要做好保密措施。所以，在上傳時需要注意該平台的隱私保護政策和措施，並選擇信譽度高的就業網站。

如果用人單位需要查看勞動合同，過於敏感的單位可能會要求查看勞動合同的原件，這時候就需要考慮相關風險和評估是否提供。

根據中國的勞動法規定，用人單位應當與勞動者簽訂書面勞動合同。因此，就業網上傳勞動合同是必須的。此外，上傳勞動合同也有助於保障勞動者的合法權益，防止用人單位違法違規行為。

不是必須的

這是違法行為，勞動合同的簽訂前提條件就是雙方自願，學校將你的合同上傳信息網更是對你個人信息的洩露，屬於重大違法行為。