在懷孕期間，如果需要申請調崗，與領導的溝通技巧是非常重要的。以下是一些建議：

了解公司的政策和程序：在申請調崗之前，了解公司的政策和程序是非常重要的。這包括了解公司的員工福利、產假和育兒假等相關政策，以及公司對於員工調崗的具體規定。

與領導建立良好的溝通：在與領導溝通之前，可以先與領導進行一些非正式的交流，例如請領導喝咖啡或與領導進行一些非工作性的聊天。這有助於建立與領導之間的信任和良好的關系，也可以讓領導更好地了解你的個人情況。

清晰表達自己的需求：在正式申請調崗時，需要清晰地表達自己的需求。可以向領導說明自己的身體狀況和需要調崗的原因，例如孕期反應、身體不適等。同時，也需要說明自己的職業規劃和發展方向，以及調崗對於公司和自己的好處。

提出可行的解決方案：在申請調崗時，需要提出可行的解決方案。這可以包括自己對於調崗的具體想法和計劃，以及對於工作交接和團隊配合等方面的考慮。同時，也需要聽取領導的建議和意見，找到雙方都滿意的解決方案。

保持積極的態度：在與領導溝通時，需要保持積極的態度。這包括表達自己的感激和敬意，感謝領導的支持和關心，同時也要表達自己的信心和決心，相信自己可以勝任新的工作崗位。

總之，在懷孕期間申請調崗需要與領導進行良好的溝通，表達自己的需求和想法，同時也需要考慮公司的利益和團隊的配合。只有通過深入的溝通和協商，才能找到最合適的解決方案。