這麼辦：

第一，以其人之道還治其人之身。讓他也體驗一把遭人算計的滋味。

第二，靜觀其變。適當的時候，當眾揭穿他的嘴臉。

第三，敬而遠之，盡量不與小人打交道。

如果單位裡有小人背後使壞，以下是一些建議：

1. 保持冷靜：不要被情緒所左右。儘管這可能很難，但保持冷靜可以幫助你更好地應對問題。

2. 收集證據：如果你懷疑有人在背後說你的壞話或者做了一些對你不利的事情，盡可能收集相關證據。這可以包括電子郵件、短信、錄音等等。

3. 直接面對：如果你知道誰在背後說你的壞話或者做了一些對你不利的事情，可以直接找他們談話。表達你的感受和觀點，聽取對方的解釋和想法。

4. 尋求幫助：如果你感到無法應對這種情況，可以向上級領導或人力資源部門尋求幫助。他們可能會提供一些解決方案或建議。

5. 提高自己的能力：提高自己的能力和技能，讓自己更加有競爭力，這樣即使有人在背後說壞話或者做不利於你的事情，也不會對你造成太大的影響。

總之，處理這種問題需要謹慎和理智。不要輕易做出決定，要充分考慮各種因素並採取適當的行動。