原因是不希望招聘過程出現不必要的惡性競爭。
公布分數會導致很多求職者將其作為過度追求的目標並不斷提高自己的分數以獲得競爭力，但是在這個過程中，可能會牽扯到不道德和甚至違法的行為。
因此，國網招聘選擇不公布分數。
此外，招聘過程中考察的不僅僅是考試成績，還有筆試、面試等多個環節，如果僅公布筆試分數，無法全面反映求職者的綜合素質。
同時，不公布分數也能夠減少對求職者造成的心理壓力。

原因是國網招聘的筆試和麵試都採用模擬真實工作場景的方式進行，所以其評價標準不僅僅是考生的知識水平，還包括實際工作能力、團隊協作、溝通能力等多方面因素。
因此，僅僅依靠一個分數無法全面評價一個人的綜合素質。
另外，公布分數可能引起一些不必要的爭議和不良情緒，影響考生的心態和積極性。
而通過不公布分數，可以更加公正地評價考生，也更有利於選拔具有全面能力的優秀人才。

不公布錄取分數
因為國網筆試及面試難度較大，需要考察的知識點比較多，而考生之間成績相差不大，最終的錄取名單也很難有明顯的差異
此外，公布分數可能會造成一定的不公平現象，如進行分數訛詐或其他不正當手段，影響招聘公正性
國網招聘採取的是多元化的考核方式，包括筆試、面試以及心理測試等
雖然不公布錄取分數，但考生可以通過自我評估和與他人比較來了解自己的整體表現，同時也可以參考其他招聘崗位的競爭情況，製定更好的備考計劃，提昇自己的綜合素質

由於國網考試涉及到很多省級和市級電網公司招聘,每個地區招聘分數線都是不一樣的,考試分數線受多個因素影響,考錄批次和錄取數量等也是會影響最終的錄取分數線,如果公布了分數線,可能會出現不必要的紛爭,所以為了保證考試的公正公平,國網考試不公布錄取分數線