當我們說“不要隨便挑戰權威”時，我們指的是在某些情況下，權威的觀點或決策可能存在錯誤或不完善之處。在這種情況下，如果我們盲目地接受這些觀點或決策，可能會導致錯誤的判斷和決策。

然而，這並不意味著我們應該完全否定權威的存在或價值。相反，我們應該尊重那些有經驗、知識、能力的人，並從他們那裡學習。但是，如果我們發現權威的觀點或決策存在問題，我們應該以一種合理、客觀的方式提出質疑或反對意見。這樣做可以幫助我們更好地認識和理解事物，同時也有助於提高我們的思維能力和判斷力。

總之，“不要隨便挑戰權威”並不是要我們盲目地接受權威的觀點或決策，而是要我們在尊重權威的同時，以合理、客觀的方式對權威進行評估和批判。

你千萬不要以為自己能力夠強，就去挑戰上司的權威，那無異於是拿雞蛋碰石頭。客觀地說，老板的權威絕對不是通過“造神運動”造出來的，而是從無到有，一步一個腳印，歷經千錘百鍊，驚濤駭浪，自然而然形成的。