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1 # 用戶5485116582696
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2 # 自在熊貓0T
在試用期內，用人單位是否可以隨時、無原因地辭退勞動者嗎?回答是否定的。在試用期內，只有當勞動者具有下述法定情形之一時，用人單位才可以辭退勞動者：
(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)勞動者嚴重違反用人單位規章制度的;
(3)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
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3 # 清風拂面5687
這要看你在華潤電力試用期的表現，如果你工作在德能勤績方面表現突出，就可以轉為正式員工完成試用期，試用期的目的就是檢測一個員工是否能夠勝任工作，是否有完成工作的能力和完成工作的態度及自己付出的勞動。有沒有主動為企業承擔一些事情？
試用期不會辭退的。
用人單位需要具備核該員工不符合錄用條件的相關證明材料，並應當將解除勞動關系的事宜公開，並以書面形式送達離職通知書給員工，通知其前來辦理交接工作以及離職手續。
除非在試用期內，勞動者在公司內嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。