非常高興能為你解答校園招聘面試技巧和話術！校園招聘面試是評估你能否勝任工作的重要環節，下面是一些建議和技巧幫助你在面試中表現出色：

1. 準備充分: 對公司了解，包括其行業、產品和文化等方面。同時，回顧你的簡歷，準備好你可以突出展示的技能和經歷。

2. 自我介紹: 開始時可展示你的姓名、專業、學校和相關實習經驗。接著，強調你所擁有的與該職位相關的技能和為什麼你對該公司的興趣。

3. 強調價值: 與面試官分享你曾經為以往的團隊或項目帶來的價值。解釋你在解決問題、創新、團隊合作等方面的能力。

4. 突破挑戰: 面試官可能會提出有關你是否遇到過挑戰的問題。以具體的例子說明你在團隊合作、時間管理或決策製定等方面如何應對挑戰。

5. 問題回答策略: 對於問題，先理解問題的核心，然後提供結構化的和有邏輯性的回答。使用STAR法則（Situation，Task，Action，Result）來描述具體場景、任務、你採取的行動和最終結果。

6. 問清細節: 在面試結束前，你可以向面試官提問。確保提問與公司、團隊和職位相關，例如公司的發展計劃、職業發展機會等。

同時，請記住以下話術技巧：

a. “在我的實習經歷中，我學會了…”（強調你的實習經歷中所學到的技能和經驗）

b. “通過我的項目經歷，我展現了…”（突出你在特定項目中所帶來的價值和成果）

c. “當我遇到挑戰時，我會…”（表達你的解決問題和應對挑戰的能力）

最重要的是保持自信和真誠，並對自己的能力充滿信心。面試是一個互動的過程，所以請保持積極的態度，與面試官建立良好的溝通，祝你面試順利！如果還有其他疑問，請隨時提問。