①華中師範大學畢業生就業難的原因主要有以下幾個方面：

一是就業市場供需失衡，畢業生數量大於就業機會的數量，導致競爭激烈；

二是學校專業設置與市場需求不匹配，一些專業就業前景相對較差；

三是畢業生就業觀念與企業用人需求不符，一些就業崗位對學曆、經驗、能力等要求較高，而部分畢業生對自身定位與市場需求意識不足；

四是校企合作薄弱，學校與企業缺乏緊密的聯繫合作，導致就業崗位匹配不上。

②從市場供需角度來看，隨著高等教育普及率的提高，大學生數量不斷增加，而就業機會並沒有同步增長，導致就業競爭激烈。此外，隨著技術進步和產業結構的調整，一些傳統產業就業機會減少，而新興行業和高新技術領域就業機會相對較好，但與學校專業設置不匹配的情況較為普遍，也導致部分華中師範大學畢業生就業難。

另外，部分畢業生就業觀念不符合市場需求，一些就業崗位對學曆、經驗、技能要求較高，而一些畢業生對自身的定位、職業規劃和市場需求意識不足。這導致了畢業生在求職過程中面臨較大的困難。

此外，校企合作的薄弱也是導致華中師範大學畢業生就業難的原因之一。學校與企業的緊密聯繫和實踐能力的培養對畢業生的職業發展至關重要。如果學校與企業之間缺乏有效合作，就業崗位的匹配度將大幅降低，從而導致畢業生就業的難度增加。

③為了緩解這種情況，華中師範大學可以在以下方面進行努力：首先，學校可以與企業加強合作，建立更緊密的聯繫，了解市場需求，調整專業設置，使其與市場需求更加匹配。其次，學校可以加強對學生就業觀念的培養和引導，幫助學生了解市場需求，提昇自身的競爭力與就業能力。此外，學校可以加強實踐教學，提供更多的實踐機會和實習崗位，培養學生的實際操作能力和職業素養。最後，學校可以加強與校友的聯繫和資源共享，建立校友企業網絡，為畢業生提供更多的就業機會和發展空間。

綜上所述，華中師範大學畢業生就業難主要是供需失衡、專業不匹配、學生就業觀念不符合市場需求和校企合作薄弱所致。學校應積極改善這些方面，促進畢業生就業。

畢業生就業難可能與多種因素有關。

一方面，目前社會對於就業的需求可能不足以滿足畢業生的數量；另一方面，華中師範大學畢業生專業結構、專業競爭力等方面的差異也會影響就業情況。此外，個人的能力、經驗和求職技巧等也是影響就業的重要因素。要提高就業機會，畢業生可以積極拓展實踐經驗、提昇專業能力、尋找適合的就業機會，並積極參與職業指導和招聘活動。

因為華中師範大學畢業的學生多數都就業目標都是公辦學校，而公辦學校是事業編制，考上也有一定難度。所以導致了畢業難就業。