不可以隨便蓋章。
因為用人單位接收函是一份重要的文件，上面的蓋章需要嚴格遵守規定，否則會影響到文件的合規性和效力。
如果蓋章不規範或者蓋錯章，可能會造成審批流程的延誤，甚至會產生法律後果。
此外，如果用人單位接收函蓋章之後需要再次修改，也需要經過相關部門的審批和確認才能進行修改，不可以擅自更改。
因此，在蓋章之前需要仔細審查和確認文件的內容，確保其準確無誤。
總之，用人單位接收函的蓋章必須嚴格按照規定和程序操作，不能隨意進行。

不可以的，如果隨便給不認識的人蓋章，這種行為屬於造假的，也是違法行為，要堅決抵制的，特別作為公章管理人員，一定要實事求是。

不可以隨便蓋章。
1、用人單位接收函不可以隨便蓋章。
2、因為接收函是用來證明某個人在某個時間點被某個單位接收的證明文件，需要用人單位或者領導簽字並蓋章，只有經過正式授權並且符合規定的單位才有蓋章的權利。
3、而如果用人單位隨便蓋章，不僅無法證明該人員被正式接收，而且還可能造成其他方面的後果，無法維護相關權益，因此用人單位必須謹慎蓋章。