作為一個家長，你的兒子剛剛進入職場，需要你的指引和支持。以下是一些建議：

1. 為他提供職業發展建議：作為家長，你可以提供一些職業建議，幫助他選擇正確的職業道路。你可以分享自己的職業經驗和教訓，告訴他如何在職場中發揮自己的優勢和實現自己的職業目標。

2. 鼓勵他學習和發展技能：在現代職場中，擁有一些專業技能和行業知識非常重要。你可以鼓勵你的兒子學習和發展自己的技能，幫助他更好地適應職場的需求。

3. 幫助他建立社交網絡：在職場中，社交網絡非常重要。你可以幫助你的兒子建立自己的社交網絡，向他介紹一些行業專業人士和領導者。

4. 支持他的職業選擇：你可以在兒子需要時提供支持和鼓勵。無論他選擇的職業方向如何，你都應該支持他，併為他提供必要的幫助和支持。

總之，作為一個家長，你可以為你的兒子提供支持和指導，幫助他在職場中獲得成功並實現他的職業目標。

家長把握好度。入職，與孩子自身的性格還是有很大的關系的。一般情況下，父母還是應該尋尋叮囑一些該注意的事情的，畢竟剛開始第一次沒有什麼經驗，如果少言少語的話，他可能就會過於緊張，或者在與人相處的時候會犯一些忌諱。

多做點總是沒錯的。父母知道的情況，提前和他說一下，叮囑他或許他到上班的時候就會少出一些錯誤。但是一定要把握好這個關系，也不要一直在他耳邊嘮叨，會讓他覺得你太煩人了，一直在耳邊嘰嘰喳喳的。有些職場上要注意的事情或許孩子在出門之前他就已經查好了，但是你作為父母心意一直擔心孩子。

孩子入職前，作為家長應該是先聆聽孩子工作的內容，公司的規模，地址，還有公司是一個什麼性質的公司，適不適合自己的孩子，和自己孩子的性格適不適合，也要鼓勵自己的孩子。

今天兒子到公司入職儀式，做為家長我發言表示祝賀，也為兒子能入職公司感到高興，兒子如願以償入職公司，希望你要有良好的開端，全心全意在公司工作，要任勞任怨，勊勊業業，要有不怕苦不怕難的精神，虛心向老員工學習，用實際行動爭當優秀好員工。