1 查徵信報告是在進入某些公司時的一項必要措施。

2 公司要查徵信報告的原因是為了對員工的信譽和信用進行評估，以確保公司的安全和穩定。

3 如果員工的徵信報告出現了不良記錄，會降低公司對他們的信任度和錄用意願，因此建議在積極維護良好的信用記錄的同時，注意申請工作前的徵信報告審查。

要看

要看。在菜鳥物流官方網站的人才招聘頁面中,明確指出了公司會對應聘者進行入職前的背景調查。這可能包括對候選人的徵信記錄、個人信用情況、前雇主的評價等方面進行調查

要看徵信。
因為徵信記錄了一個人的信用狀況和還款記錄，是評估個人信用worthiness 的重要指標。
對於雇主來說，徵信記錄可以為雇員的招募、晉升和降職提供信用參考。
因此，做菜鳥正式員工是否需要看徵信記錄取決於雇主的政策和用人標準。
另外，徵信記錄還可以用來輔助公司做針對特定員工公司內部激勵政策。

作為一家正規的企業，做菜鳥在招聘新員工時可能會進行徵信查詢，但並不是所有員工都需要徵信。徵信查詢主要是為了確保員工的信用記錄和個人誠信狀況，以保證企業的經營風險和員工的信用風險。

通常情況下，只有需要負責財務和經營風險管理的員工才需要進行徵信查詢，如財務人員、高管等。對於其他職位的員工，徵信查詢可能並不是必須的。