面試體檢和體能測評項目通常根據不同公司的要求和職位的性質而有所差異，以下是一些常見的項目及標準：
1. 身高/體重測量：根據個人情況和崗位要求，會對身高和體重進行測量，並根據標準範圍進行評估。
2. 視力/聽力測試：通過眼科和聽力方面的測試，評估個人的視力和聽力水平。
3. 血壓/心率測量：使用血壓計和心率儀等設備，測量個人的血壓和心率，以評估身體基本狀況。
4. 心肺功能測試：包括有氧耐力測試（如跑步機測試）和肺活量測試，以評估個人的心肺功能水平。
5. 柔韌度測量：通過一系列的伸展動作和測試，評估個人的柔韌性。
6. 力量和肌肉測試：通過舉重和推拉等動作測試，評估個人的力量水平。
7. 平衡和協調測試：通過一系列平衡和協調動作，評估個人的平衡和協調能力。
8. 體能測試：根據崗位的特殊要求，可能需要進行一些特定的體能測試，如爬山、抬重物等。
具體的標準會根據不同的公司和職位而有所不同，一般會提前告知候選人測試項目的內容和標準。