對口擬錄取是指考試招生機構和高等院校為了讓更多的優秀考生能夠進入自己的專業，留下部分未錄取考生的基礎上，根據某些條件，選拔其他有意向、符合條件的考生進入相關專業
具體原因為，考試招生機構和高等院校在初次錄取時會根據一些綜合因素，如考生綜合分數、志願等進行錄取
但是往往會有一些優秀的考生因為志願填報原因被其他專業擬錄取，如果這些考生還有興趣，對該專業具有相應的條件和能力，就可以通過對口擬錄取進入
因此，對口擬錄取雖然不能保證全部未錄取考生都能成功進入自己意向的專業，但是可以給考生提供多一個選擇機會，同時也能更加充分利用專業教育資源，保障高等教育招生公平性和多樣性

對口擬錄取是指招聘單位根據自身需要和招聘標準，在應聘者符合條件的情況下，優先選擇具有對口專業相關背景和經驗的應聘者。
這種選人方式可以更好地保證用人單位對專業人才的需求，同時也增加了應聘者的競爭力。
對口擬錄取是人才選拔中的一種重要方式，不僅是面試和筆試的補充，還能夠更好地衡量應聘者的專業知識和能力。
而且，對口擬錄取不僅在招聘政府機關和事業單位等需要專業人才的單位中廣泛應用，也逐漸成為企業招聘中的常用方法。