如果廠裡籤的合同未給你，你應該先跟工廠負責人或者人力資源部聯繫，問問合同的情況，同時要求他們為你提供一個複印件。
如果廠家拒絕提供，或者無法加以溝通，你可以諮詢關於合同爭議的相關法律規定，然後向勞動監察機關尋求幫助。
在規定的時間內，只有採取法律手段才能解決問題，確保自己的合法權益不受到侵犯。

廠裡籤的合同，不給你，因為不知道籤的是什麼類型合同，假設來說，如果是勞動合同，勞資雙方就合同條款無異後，雙方簽字確認，合同是人手一份的，廠方不給的話。

第一，可以舉報給勞動局，由勞動局作出處罰決定。

第二，趕緊走人，不給合同，明顯就是發生糾紛不想給你抓住把柄。

回答如下：如果廠裡籤的合同沒有給你，你可以採取以下措施：

1. 與公司溝通：首先和公司的人力資源部門或經理取得聯繫，並詢問合同的情況。可能是因為有誤解或錯誤導致合同未被交付給你。

2. 書面要求：如果公司沒有回應你的要求，你可以通過書面方式要求他們提供合同，例如通過電子郵件或信函。在信中說明你的要求，並在信中列出必要的細節，例如你的姓名、職位和入職日期等。

3. 尋求法律幫助：如果公司仍然無法提供合同，你可能需要尋求法律幫助。你可以諮詢律師並了解你的權利和可行的法律步驟。

不能接受因為根據中國勞動法規定，勞動者與用人單位建立勞動關系後必須簽訂書面勞動合同。
而且勞動者有權拿到一份自己簽字的合同副本。
如果用人單位侵犯了勞動者的合法權益，勞動者可以通過勞動爭議仲裁或者訴訟等方式來維權。
你可以尋求法律援助或者與勞動仲裁機構聯繫尋求幫助，但在此之前可以先與用人單位進行溝通和協商尋求解決合同簽署問題的途徑。

1.如果廠裡未按照合同約定履行，可以考慮通過法律途徑維護自己的權益。
2.首先可以與廠裡溝通，了解具體情況並提出自己的要求。
如果無法協商一致，可以諮詢相關法律機構，尋求法律援助或進行法律訴訟。
3.如果判決結果仍未得到滿意結果，可以繼續通過上訴等維權方式來維護自己的權益。

關於這個問題，首先，您應該先與廠裡的人資源部或者負責人聯繫，詢問原因並要求解決。如果他們無法解決問題，您可以通過以下途徑尋求幫助：

1. 聯繫當地勞動監察部門，向他們說明情況並要求協助解決問題。

2. 找一位律師幫助您解決問題，起草法律文書並代表您與廠裡進行談判。

3. 如果您是工會會員，可以向工會求助並尋求幫助。

無論採取哪種方式，都需要保留好相關證據，例如與廠裡溝通的記錄、合同等相關文件，以便在需要時進行證明。

需要及時與公司的相關負責人進行溝通和交流，明確溝通雙方的立場和意見。
如果溝通無果，可以向勞動監察部門申訴，通過法律手段維護自己的權益。
同時，在籤合同之前，應該仔細閱讀合同內容，了解其中的條款和細節，確保自己的權益得到充分保障。
如果簽訂的合同明顯違法或者有漏洞，可以駁回並重新協商。